Девід Стілман. Покоління Z на роботі. Як його зрозуміти та знайти з ним спільну мову

Про книгу

Книга про ключової сили на сучасному ринку праці, що ґрунтується на найбільшому дослідженні покоління Z і написана в співавторства з представником цього покоління.

Покоління Z — це ті, хто народився в 1995-2012 років. Поступово вони стають основною робочою силою на ринку праці.

Ця книга — о представників покоління Z в робочої ситуації. Об їх особливостями, істотних відмінностей від «милленіалів», звичок, мотивації, поглядів на кар'єру та успіх.

Автор книги, Девід Стілман, витратив майже двадцять років на Дослідження проблеми поколінь. Цю книгу він написав разом з сином, типовим представником покоління Z. Звукувати це покоління — однаково, що ігнорувати існування Німеччини зі всім її населенням. Fast Company повідомляє, що, по прогнозів, до 2020 року число покоління Z становитиме майже 40% от загальною кількістю населення. В книзі представлені сім особливостей цього покоління, вивчивши які, можна уявити, що покоління Z чекає від своїй трудовій кар'єрі. Де і по якому приводу можуть виникати конфлікти? На Який ґрунт вдасться знайти спільну мову?

Особливість книги: 44 питання про поколінні Z, використаних у Дослідження автора, сформулювали відомі люди (у тому числі керівники), наприклад Марк Кубейн, Аріанна Хаффінгтон і Опра Уинфри.

Для кого ця книга

Для всіх, хто керує представниками покоління Z і наймає їх: для HR-фахівців, керівників, власників бізнесу.