Продавець Книжковий інтернет-магазин LiderBooks розвиває свій бізнес на Prom.ua 9 років.
Знак PRO означає, що продавець користується одним з платних пакетів послуг Prom.ua з розширеними функціональними можливостями.
Порівняти можливості діючих пакетів
Кошик
2542 відгуків

Зараз компанія не може швидко обробляти замовлення та повідомлення, оскільки за її графіком роботи сьогодні вихідний. Вашу заявку буде оброблено найближчим робочим днем.

Книжковий інтернет-магазин "Liderbooks"
+380 (93) 966-47-74
+380 (96) 196-35-78
+380 (66) 277-72-19

Джон О'Ніл. Интервью при отборе. 58 найкращих питань із практики найбільших компаній світу

Джон О'Ніл. Интервью при отборе. 58 найкращих питань із практики найбільших компаній світу

350 

  • Немає в наявності
  • Код: 502136
+380 (93) 966-47-74
  • +380 (96) 196-35-78
    Viber
  • +380 (66) 277-72-19
Джон О'Ніл. Интервью при отборе. 58 найкращих питань із практики найбільших компаній світу
Джон О'Ніл. Интервью при отборе. 58 найкращих питань із практики найбільших компаній світу
350 
Немає в наявності
+380 (93) 966-47-74
  • +380 (96) 196-35-78
    Viber
  • +380 (66) 277-72-19
Законом не передбачено повернення та обмін даного товару належної якості
Опис
Характеристики
Інформація для замовлення

Автори книги

Джон О'Ніл

Автор пропрацював понад тридцять років на позиції HR-директора в найбільших світових компаніях. Нині він воліє жити відокремлено зі своєю дружиною і собакою, ділячи час між написанням книг і риболовлею на березі Атлантичного океану.

Докладніше про книгу

HR-Portal.ru рекомендує!


Хочете дізнатися, як правильно й ефективно проводити співбесіди? Навчиться оцінювати кандидатів на посаду? Або, може, ви шукаєте роботу, але не знаєте, як «правильно» відповідати на питання? Тоді ця книга для вас. Книга, написана професіоналами в галузі рекрутменту, яка буде корисна всім, незалежно від того, з якого боку «барикад» ви перебуваєте.


Дуже короткий тест:
«Після інтерв'ю складно порівняти відповіді кандидатів між собою, щоб зрозуміти, хто ж із кандидатів підходить»
«Інтерв'ю зайняло так багато часу, що є сумніви, чи варто результат витрачених зусиль»
«Іностандарт говорить так, ніби відповіді на всі питання він задав заздалегідь»
«Іноколи складно оцінити: відповідь кандидата говорить на його користь або проти нього»
«Било б зручно має під рукою готові блоки питань і критерії відповідей на них»
«Лабую, щоб шукати тільки про те, що дійсно має відношення до роботи на вакантній посаді»
«Било б зручно мати структуру: які додаткові питання задати, за тієї чи іншої відповіді кандидата, коли переходити до наступного питання»

Якщо ви сказали "так" хоча б на одне з цих запитань, то ця книга, безумовно, буде вам потрібна.

У цьому довіднику наведені тільки корисні питання, які варто ставити на інтерв'ю. У ньому чітко розведені приклади «гарних» і «поганих» відповідей. Його можна використовувати як мапу, переходячи від одного питання до іншого. А це дасть вам змогу мати професійний вигляд і не витрачати час на несуттєве.
На ст.14-25 ви вибираєте потрібний вам блок питань. Ви переходите до цього блока (на стр. 5 вказані номери сторінок), наприклад, на ст.177, і вибираєте потрібне питання, наприклад, с. 184.
Дійсно ефективні питання. Питання, які структурують добірне інтерв'ю.
Основні
Мова виданняРосійська
Тип поверхні паперуМатова
ТематикаУправління персоналом
Вид палітуркиТвердий
Користувацькі характеристики
АвторДжон О'ніл
Рік видання2015
ВидавництвоКар'єра Прес
  • Ціна: 350 

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner