Продавець Книжковий інтернет-магазин LiderBooks розвиває свій бізнес на Prom.ua 9 років.
Знак PRO означає, що продавець користується одним з платних пакетів послуг Prom.ua з розширеними функціональними можливостями.
Порівняти можливості діючих пакетів
Кошик
2548 відгуків

Зараз компанія не може швидко обробляти замовлення та повідомлення, оскільки за її графіком роботи сьогодні вихідний. Вашу заявку буде оброблено найближчим робочим днем.

Книжковий інтернет-магазин "Liderbooks"
+380 (93) 966-47-74
+380 (96) 196-35-78
+380 (66) 277-72-19

Емоційний інтелект у переговорах. Даніель Шапіро

Емоційний інтелект у переговорах. Даніель Шапіро

430 

  • В наявності
  • Код: 501447
+380 (93) 966-47-74
  • +380 (96) 196-35-78
    Viber
  • +380 (66) 277-72-19
Емоційний інтелект у переговорах. Даніель Шапіро
Емоційний інтелект у переговорах. Даніель Шапіро
430 
В наявності
+380 (93) 966-47-74
  • +380 (96) 196-35-78
    Viber
  • +380 (66) 277-72-19
У компанії підключені електронні платежі. Тепер ви можете купити будь-який товар не покидаючи сайту.
Законом не передбачено повернення та обмін даного товару належної якості
Опис
Характеристики
Інформація для замовлення
Про книгу В бестселері «Переговори без ураження» знаменитий фахівець Роджер Меган запропонував універсальний метод для проведення успішних переговорів — як особистих, так і ділових. Тепер він об'єднав свої зусилля зі фахівцем з емоційним аспектам переговорів Даніелем Шапіро для створення своєї нової книги. В , автори якої показують читачам, як використовувати емоції, щоб перетворювати труднощі — слабкі або істотні, особисті або професійні — в можливості для двооїдового рішення. Розмовляєте Чи ви со лий босом, важким колегою або впертим підлітком — стимуляція необхідних емоцій у розмови зможе привести вас до бажаного результату. Для кого ця книга Це книга для широкої аудиторії — для всіх, хто веде особисті та ділові переговори Об авторах Роджер Меган — директор дослідницького проєкту з переговорів в Гарвардському університеті, читає курс проведення переговорів у законодавстві Гарвардського університету, косультує уряд, великі корпорації та приватних осіб із питань розв'язання конфліктів, співпрацює з Conflict Management, Inc. співпрацює з групою з роздільної здатності конфліктів з Кембриджу. Під час Другої світової війни слугував у ВВС США, реалізував план Маршалла в Парижі, працював у міністерствіlless. Даніель Шапіро  викладач техніки переговорів в Гарвардський юристій школі. Вчість побажання працівників Консультуйтеся з зацікавленими особами. Ви можете розробити спеціальну систему, що дає змогу всім охочим надсилати електронні листи, залишати свої пропозиції в спеціальних ящиках або висловлювати їх конкретному працівнику. Непрацьовують стратегії Ми точно знаємо: емоції можуть або перешкодити, або допомогти під час проведення переговорів. Як отримати з цього користь? Найчастіше переговорникам пропонується дотримуватися однієї з трьох стратегій: не відчувати емоцій, ігнорувати їх або керувати ними. Жодна з них не працює. Визнавати переваги Визнання — це не просто одна з наших потреб, а й активна дія. Отже, простий і універсальний рецепт стимулювання позитивних емоцій у ваших партнерів за переговорами звучить так: Дізнавайтеся переваги інших. Ефект статусу Є ризик, що думка людини, яка має високий соціальний або професійний статус, можуть надати занадто великого значення в тих питаннях, до яких її положення не має жодного відношення. Ми називаємо це «ефектом статусу», і його потрібно уникати. На межі зриву Якщо керівник попросить вас доробити за вихідні те, що він не встиг у робочий час, як ви відреагуєте? Погодьтеся, але, киплячи від злості, будете розмірковувати, чи не пора вам звільнитися? Неважливо, чи даєте ви вихід емоціям або пригнічуєте їх. Вони все-таки можуть взяти над вами верх.
Основні
ВиробникНова книга
Вид палітуркиТвердий
Рік видання2022
СтанНовий
Користувальницькі характеристики
Сторінок336 стор
АвторРоджер Фішер, Даніель Шапіро
  • Ціна: 430 

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner