Продавець Книжковий інтернет-магазин LiderBooks розвиває свій бізнес на Prom.ua 9 років.
Знак PRO означає, що продавець користується одним з платних пакетів послуг Prom.ua з розширеними функціональними можливостями.
Порівняти можливості діючих пакетів
Кошик
2542 відгуків

Зараз компанія не може швидко обробляти замовлення та повідомлення, оскільки за її графіком роботи сьогодні вихідний. Вашу заявку буде оброблено найближчим робочим днем.

Книжковий інтернет-магазин "Liderbooks"
+380 (93) 966-47-74
+380 (96) 196-35-78
+380 (66) 277-72-19

Пошук і оцінка лінійного персоналу. Світлана Іванова

Пошук і оцінка лінійного персоналу. Світлана Іванова

280 

  • Немає в наявності
  • Код: 777854
+380 (93) 966-47-74
  • +380 (96) 196-35-78
    Viber
  • +380 (66) 277-72-19
Пошук і оцінка лінійного персоналу. Світлана Іванова
Пошук і оцінка лінійного персоналу. Світлана Іванова
280 
Немає в наявності
+380 (93) 966-47-74
  • +380 (96) 196-35-78
    Viber
  • +380 (66) 277-72-19
Законом не передбачено повернення та обмін даного товару належної якості
Опис
Характеристики
Інформація для замовлення
Цитата «У разі великого потоку кандидатів неможливо вести з кожним довгі розмови. Потрібні перевірені методики, які дадуть змогу спростити та прискорити підбір, не поступившись його якостям». Світлана Іванова Про що книга «Пошук і оцінка лінійного персоналу: Підвищення ефективності та зниження витрат» Свою нову книгу Світлана Іванова, гуру в зоні підбору персоналу,press спеціально для тих, хто шукає лінійний персонал або, як часто кажуть, займається масовим підбором. Ця робота анітрохи не простіша, ніж рекрутинг на позиції середньої та вищої ланки. Вона просто інша. У ній є свої особливості та труднощі, свої стреси та виклики. Щоб полегшити важку працю рекрутера з пошуку лінійного персоналу, і створена ця книга. Ви дізнаєтеся про особливості масового добору, оптимізацію витрат часу, джерелах приваблення лінійного персоналу (їх розглянуте понад 40). У книзі дано найактуальніші інструменти оцінки кандидатів. З їхньою допомогою ви зумієте оцінити дисципліну та щирість, прихильність шкідливим звичкам і виконавчість, мотивацію і лояльність, ймовірність швидкого звільнення та приховані проблеми.   Чому книга «Пошук і оцінка лінійного персоналу» гідна прочитання книги, ви зможете максимально прискорити та спростити найпотрібнішої кількості працівників на рядові позиції. В описаних ситуаціях ви легко дізнаєтеся типові саме для російської дійсності складності — і навчитеся їх долати. Тут ви знайдете вичерпний список джерел пошуку та приваблення персоналу — від газет і сайтів до рекомендацій і оголошень на зупинках. Хто автор Світлана Іванова — професійний викладач і бізнес-тренер, найтитульніший фахівець із керування персоналом у Росії. Руководила відомої російської рекрутинговою компанією «Ексклюзив Триза» та міжнародним агентством Catro. Упродовж чотирьох років працювала HR-директором компанії Johnson&Johnson Medical Russia&CIS, стажувалася в Німеччині та Швеції. Має успішний досвід створення й ведення власного бізнесу. С 2001 р. викладач MBA. Неодноразово входила в рейтинг «200 ділових жінок Росії» журналу «Карієра». Автор 11 книг, унікальних методик оцінки персоналу та численних тренінгових програм. Зараз партнер і керівник Лабораторії керівних Технологій SRC Lab.
Основні
Країна виробникУкраїна
СтанНовий
Мова виданняРосійська
Рік видання2014
ВиробникАдель
Користувальницькі характеристики
ОбкладинкаМ'яка обкладинка
Сторінок129 стор.
АвторСвітлана Іванова
ISBN:978-5-9614-4732-3
ВидавництвоАльпіна Паблішер
  • Ціна: 280 

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner