Продавець Книжковий інтернет-магазин LiderBooks розвиває свій бізнес на Prom.ua 9 років.
Знак PRO означає, що продавець користується одним з платних пакетів послуг Prom.ua з розширеними функціональними можливостями.
Порівняти можливості діючих пакетів
Кошик
2547 відгуків

Зараз компанія не може швидко обробляти замовлення та повідомлення, оскільки за її графіком роботи сьогодні вихідний. Вашу заявку буде оброблено найближчим робочим днем.

Книжковий інтернет-магазин "Liderbooks"
+380 (93) 966-47-74
+380 (96) 196-35-78
+380 (66) 277-72-19

Алгоритм успішного спілкування під час підбору персоналу: Лайфхакі для керівників і HR. Олеся Таран

Алгоритм успішного спілкування під час підбору персоналу: Лайфхакі для керівників і HR. Олеся Таран

333 

  • Немає в наявності
+380 (93) 966-47-74
  • +380 (96) 196-35-78
    Viber
  • +380 (66) 277-72-19
Алгоритм успішного спілкування під час підбору персоналу: Лайфхакі для керівників і HR. Олеся Таран
Алгоритм успішного спілкування під час підбору персоналу: Лайфхакі для керівників і HR. Олеся Таран
333 
Немає в наявності
+380 (93) 966-47-74
  • +380 (96) 196-35-78
    Viber
  • +380 (66) 277-72-19
Законом не передбачено повернення та обмін даного товару належної якості
Опис
Характеристики
Інформація для замовлення

Цитата

«Комунінгація, а особливо в рекрутменті, сповнена нюансів. Помилки, які ми здійснюється в спілкування з клієнтами, кандидатами, нареченим і підпорядкованими, зазвичай мають одні й те ж коріння. Усі вони ростуть з наших особистих особливостей — або, виявляючись прямо, вад. Перший крок, який потрібно зробити на шляху до успішної комунікації, — чесно зізнатися собі, що вади у вас є. Це може бути дуже складно і навіть болісно, але інакше ніяк. Другий крок — почати усувати ці вади або хоча б узяти їх під контроль.»
Олеся Таран
 

О ніж книга «Алгоритм успішного спілкування у разі підборі персоналу: Лайфхакі для керівників і HR»

Залог успеха при підборі персоналу — правильно вибудована комунікація на всіх етапах. Автор пропонує чіткий алгоритм спілкування у разі підбирання працівників: як скласти список конкретних вимог до кандидату, провести співбесіду, оцінити професіоналізм претендентів, допомогти новачкові на робоче місце.
 

Чому книга «Алгоритм успішного спілкування у разі підборі персоналу: Лайфхакі для керівників і HR» гідна прочитання

  • Автор розбирає основні комунікативні помилки, що виникають у разі взаємодії рекрутерів, замовників і кандидатів і пропонує конкретні кроки, як їх можна запобігти.
  • В книзі докладно розписані цілі, які потрібно досягти за добору нового працівника. Що краще ви будете розуміти, за , що відповідаєте, кому і що мають, від кого і що маєте право вимагати, тим менше у вас шансів помилитися.
  • Плюс книги — універсальність підходу: методика, викладена тут підійде і працівникам кадрових агентств і внутрішньому HR, и вдумливомуливомуливому менеджеру.
  • В книзі запропоновані тести, які допоможуть оцінити успішність роботи за підбирач персоналу.

Для кого ця книга

Для рекрутерів, консультантів по добору персоналу, які наймають менеджерів і керівників компаній.
 

Автор

Олеся Таран — експерт з добору персоналу з п'ятнадцятирічним стажем і керівний партнер в компанії Aveco Career Partners. Також консультує служби підбору персоналу та розробляє програми по навчання як професійних рекрутерів, так і відомих менеджерів.
Основні
Країна виробникУкраїна
ТематикаУправління персоналом
Мова виданняРосійська
Вид палітуркиТвердий
Рік видання2016
СтанНовий
Користувальницькі характеристики
Вага340 г
Сторінок192 стор.
АвторОлеся Таран
Формат60x90/16 (145х215 мм)
  • Ціна: 333 

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner