Корзина
884 отзыва
Уточняйте наличие у менеджера актуальность цен и наличиеУточняйте наличие
+380939664774
Книжный интернет-магазин "Liderbooks"

Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

  Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
В наличииКод: 500498

237 грн.

Купить
  • +380 показать номер +380939664774
  • +380991771117
  • Контакты
    • Телефон:
      +380939664774
      +380991771117
    • Контактное лицо:
      Андрей
    • Адрес:
      метро Исторический музей, Харьков, Харьковская область, Украина
    • Email:
      book-lider@ukr.net
Цитата «Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)». Светлана Иванова О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство» Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. Почему книга достойна прочтения Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время. В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб. Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике. Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью» Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса. Кто автор Светлана Иванова - бизнес-тренер и консультант, признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%», «Развитие потенциала сотрудников», «Продажи на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник». Особенности оформления книги Обложка с клапанами. В книге «Оценка компетенций методом интервью» представлены самые лучшие методы оценки и подбора персонала: case-интервью; метод проективных вопросов; три плюса и три минуса; - метод провокации; структурированное интервью; - хочет/может; оценка метапрограмм. Ключевые понятия оценка персонала, компетенции, соответствие должности Отрывок из книги Первые тридцать страниц книги  
Характеристики
Год издания 2014
Дополнительные характеристики
Автор Светлана Иванова
Издательство Альпина Паблишер
Обложка Мягкая обложка
Страниц 155 стр.
ISBN: 978-5-9614-4307-3
Информация для заказа
  • Цена: 237 грн.
Контакты
  • Телефон:
    +380939664774
    +380991771117
  • Контактное лицо:
    Андрей
  • Адрес:
    метро Исторический музей, Харьков, Харьковская область, Украина
  • Email:
    book-lider@ukr.net