Продавец Книжный интернет магазин LiderBooks развивает свой бизнес на Prom.ua 6 лет.
Знак PRO означает, что продавец пользуется одним из платных пакетов услуг Prom.ua с расширенными функциональными возможностями.
Сравнить возможности действующих пакетов
Корзина
1092 отзыва
Уточняйте наличие у менеджера актуальность цен и наличиеУточняйте наличие
+380939664774
Книжный интернет-магазин "Liderbooks"

HR в борьбе за конкурентное преимущество. Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк

В наличии

650 грн.

Купить
  • +380 показать номер +380939664774
  • +380991771117 Viber
  • +380662777219 Евгения
  • +380961963578 Евгения
  • Контакты
    • Телефон:
      +380939664774
      +380991771117, Viber
      +380662777219, Евгения
      +380961963578, Евгения
    • Контактное лицо:
      Андрей
    • Адрес:
      метро Исторический музей, Харьков, Харьковская область, Украина
    • Email:
      book-lider@ukr.net
  • Условия возврата и обмена

Ключевая идея книги — изменение роли HR в бизнесе. Сегодня HR-менеджмент — это уже не только кадровый учет, мотивация персонала, подбор сотрудников или даже создание системы внутренних коммуникаций. «Управление персоналом должно создавать ценность для бизнеса, иначе все инициативы в этой области не будут эффективными», — считает автор книги Дейв Ульрих.

Что же включает в себя современный HR-менеджмент? Какие цели должен ставить перед собой HR-директор? Какова роль HR-службы в компании? Как с помощью HR можно создать дополнительные конкурентные преимущества компании и вывести ее на новый уровень эффективности? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной книге.

Для того чтобы удовлетворять новым требованиям, HR-лидер должен стать ближе к бизнесу, понимать его потребности, разбираться и в финансах, и в стратегии, и в маркетинге. Только тогда он сможет говорить с бизнесом на одном языке.

Содержание:

  • Предисловие к русскому изданию
  • Предисловие

     

  • Глава 1. Предпосылки для создания ценности в HR
  • Глава 2. Внешние бизнес-реалии
  • Глава 3. Внешние ключевые заинтересованные группы (стейкхолдеры)
  • Глава 4. Внутренние ключевые заинтересованные группы (стейкхолдеры)
  • Глава 5. Создающие ценность HR-системы и практики (люди и продуктивность)
  • Глава 6. Создающие ценность HR-системы и практики (информация и работа)
  • Глава 7. Разработка HR-стратегии
  • Глава 8. Организация HR-службы
  • Глава 9. Функции HR-сотрудников
  • Глава 10. То, что имеет значение
  • Глава 11. Обучение HR-специалистов
  • Глава 12. Предпосылки трансформации HR
Характеристики
Основные
ISBN 978-5-98995-026-3
Вид переплета Твердый
Год издания 2015
Количество страниц 352
Язык издания Русский
Пользовательские характеристики
Автор Уэйн Брокбэнк, Дейв Ульрих
Тематика Менеджмент. Инструменты управления
Информация для заказа
  • Цена: 650 грн.
Контакты
  • Телефон:
    +380939664774
    +380991771117, Viber
    +380662777219, Евгения
    +380961963578, Евгения
  • Контактное лицо:
    Андрей
  • Адрес:
    метро Исторический музей, Харьков, Харьковская область, Украина
  • Email:
    book-lider@ukr.net